Digital Marketing 入行：畢業生該如何準備 CV？
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在投身職場前，很多畢業生往往為準備履歷而煩惱。不少行業如 digital marketing 等對求職者的經驗及背景都附帶相關要求。畢業生該怎樣透過一份 CV ，來展示知識和技能並突圍而出？ 希望以下建議能夠幫助大家準備一份更好的履歷，獲得數碼營銷行業的入場劵！
內容大綱
1. 釐清行業需要
不是讀 marketing 出身，就不適合做 marketing ？其實很多 digital marketing agency 甚至是 in-house 均歡迎來自不同學科、對數碼營銷行業有熱誠的 fresh graduates 申請，而且不少行內 marketers 本科也不是修讀相關學科。畢業生考慮在履歷上應該展示什麼前，不妨先站在僱主的角度出發，想像未來職位希望你具備的是什麼。
對大部分僱主而言，一般會聘請應屆畢業生的工作崗位多為入門級別，故比起真正的工作經驗，公司更希望求職者是一名願意學習、對行業有熱誠的人。因此，畢業生不妨在 CV 上強化這點，展現對方你的可塑性，留下未來僱主一個更良好的印象。
另外， digital marketing 涉及的範圍甚廣，不同部門、崗位的工作都截然不同，畢業生應按照職位需要撰寫 CV。例如你希望申請的職位是屬於 account servicing team，需要負責與客戶溝通的工作，那麼你便可以在履歷上提及你有的相關技能及經驗。
2. CV 要抓緊關鍵詞
要短時期處理大批求職者的履歷，大部分的 HR 及面試官只會平均花大概 6 秒鐘的時間來檢閱求職者的 CV。而要決定求職者是否適合所需職位，很多時候取決於求職者有沒有提及到招聘廣告提及的關鍵字及重點。
現時不少大規模的公司更會使用申請者追蹤系統（Applicant Tracking System, ATS），來過濾申請者的 CV，凡履歷沒有提及相關 keywords 便會被系統篩選走。因此，在履歷用對了關鍵字詞可以大大增加你突圍而出的機會，建議 fresh graduates 可審視招聘廣告的要求，按每一份工作撰寫不同的履歷表，因應相關 keywords 具體地描述自己的能力和成就，有助提升受聘機會。
3. 不要忽略其他非專業的經歷及技能
很多人會在 CV 上列出大量過往的成就及活動，但未必完全與未來公司及職位相關。Digital marketing 的工作離不開網絡，意味著畢業生的 CV 並不限於實際工作經驗，其使用網上工具的經驗亦可被量化為數碼營銷的技能。現時不少人都曾有經營過自己的網站、管理 social media 平台等的經驗，而這都是一些很好的渠道，去展示你具備與數碼營銷相關的知識及技能。
另外，數碼營銷公司除了著重求職者的 hard skills，更希望求職者有更多 soft skills，即那些於不同職場通用、對工作有幫助的技能。假設你是一名想入行 digital marketing 的畢業生，但沒有要求的相關技能，不妨可以針對公司的業務及性質，把適合的 soft skills 放到履歷上，例如在學時期學會了的 research skills、communication skills 以及 team work 等，並簡單闡述有關技能怎樣可以運用到申請的職位之中，來說服僱主你是一名適應力強的求職者。
如果你認為現有的技能和知識不足，現時網上有不少與數碼營銷入門的課程，助你盡早打好入行的根基，例如 Facebook Blueprint、Google Skillshop、Fimmick Academy 的 MicroMaster 課程等，非常適合想入行的畢業生了解更多數碼營銷的概念和技巧，以及作自我提昇。
4. 為你的履歷做檢查
看似簡單的 CV，其實很容易犯上錯誤，包括串錯字、聯絡資料不正確等，這些都會影響讓未來僱主對你的印象，從而錯失理想職位。因此，建議你完成 CV 後，不妨找一個值得信賴的人為你閱讀一次，除了可以校對錯別字和拼寫錯誤，更可以了解你的CV 從他人眼中感覺是如何。如果你希望尋求更專業的的意見，許多網上平台亦有提供履歷諮詢服務，幫助求職者修改履歷及給予與數碼行業相關的專業建議。
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