Digital Marketing 入行: Fresh Grad 見工常遇到什麼問題?
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面試是投入職場過程中最重要，卻又最困難的事情。別小看那短短的數十分鐘，它可決定你能順利獲得 offer 還是回到 square one。對 fresh graduates 來說，面試的表現更會直接決定事業的起點，對未來發展有著深遠影響。以下為大家分享一些見工時常會遇到的問題，希望有助大家成功突圍而出入職心儀公司。
內容大綱
問題一︰請你介紹自己
幾乎所有的 interview 都由這條問題開始，因此大家絕對值得花多些時間準備答案。關於自己的事情有這麼多，我們應該從哪裡開始呢？其實面試官之所以選擇以這條問題開始，是希望了解你的背景，並從中找題材繼續問下去。因此大家可事先決定想突出哪些才能，並在自我介紹中帶出相關經驗，引導面試官追問下去。
問題二︰為什麼想加入我們公司？
在組織答案前，先想想為什麼面試官會這麼問呢？其實面試官希望知道你對公司與職位的理解，以及你對工作的熱誠，因此切勿給太過「行」的答案，例如「覺得 digital marketing 有很大發展空間」等。老實說，十個 interviewee 九個都會這麼說，你這樣回答怎能突出自己呢？不如想想這職位有什麼特別吸引你？哪些工作/技能是你特別希望嘗試/學習呢？這些技能/經驗能怎樣推動你的事業呢？
問題三︰這裡工作壓力很大，你能應付嗎？
面試官可能會提出一些看似為難你的問題，其實他們是希望試探你在壓力下會有什麼反應，以及你是否真心想加入公司，因此你只要保持心平氣和，合理地應對就可以了。
問題四︰你有什麼強項/弱項？
你可能會想「表現自己的機會來了！」並大力推銷自己的能力與經驗。其實面試官約你面試表示你已達到基本要求，他們想透過這問題了解你的工作態度、與同事會否合拍、是否願意接受他人意見及是否積極好學等。因此你要保持態度正面、友善及有信心，切勿太過浮誇。
問題五︰你還有什麼問題？
面試到了最後，面試官一般都會問這條問題。如果你沒有任何問題，可能代表你對工作不了解或沒有熱誠，也許會被減分。其實面試除了是公司了解你，也是你了解公司的機會。我們建議你事先預備一兩條問題，並在面試談話期間留意有沒有什麼不明白的地方，就可以在這裡問了。
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